前苏宁店长曝员工不刷单不让下班

一位前苏宁店长在社交媒体上爆料，称员工不刷单就不让下班，此事件引起了广泛关注，人们对苏宁的管理方式和员工权益产生了质疑。

据了解，该前店长在社交媒体上表示，自己在苏宁工作期间，经常需要加班到深夜，而员工们则需要按照公司的要求刷单才能下班，这种行为不仅违反了劳动法规，也严重损害了员工的身心健康。

针对此事，苏宁方面回应称，公司一直注重员工的休息和福利，并严格遵守劳动法规，公司也强调，刷单是为了记录员工的工作表现和业绩，并非强制员工加班。

一些员工和网友并不买账，他们表示，苏宁的管理方式存在严重问题，员工们需要承受巨大的工作压力，而公司则只关注业绩和利润，还有一些员工反映，自己在苏宁工作期间，曾经因为不刷单而被领导训斥或扣罚工资。

面对这些质疑和指责，苏宁方面需要认真对待，公司应该加强对员工的管理和培训，确保员工的工作环境和福利待遇得到改善，公司应该尊重员工的意愿和权利，不要强制员工刷单或加班，公司应该建立更加公正、合理的薪酬体系，激发员工的工作热情和创造力。

前苏宁店长曝员工不刷单不让下班的事件引起了广泛关注，人们对苏宁的管理方式和员工权益产生了质疑，苏宁方面需要认真对待这些问题，加强员工的管理和培训，尊重员工的意愿和权利，建立更加公正、合理的薪酬体系，才能确保员工的身心健康和公司的长期发展。